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对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位,工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,向劳动争议...
工人在厂里上班遭遇工伤的,赔偿额是根据以下项目计算出来的:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费...
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您可以自己申请工伤鉴定,工伤赔偿还是需要向厂里申请的,厂里不给工伤赔偿,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果30天之内没有起诉,法院解除担保,而且诉前保全需要提供相应的担保。而且甲是没有权利要返还房屋的,甲已经不是房屋的所有权人。
厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。
已构成工伤,厂里应按工伤保险条例的相关规定承担工伤待遇的费用。工伤待遇包括但不限于医疗费用、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等多个项目。 建议你及时申请工伤认定,以免错过认定工伤的时效。 欢迎来电预约当面咨询,以便律师进一步了解详细情况,同是也便于你进一步了解工伤保险的相关规定。
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