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要根据分红总额才能判断出具体能拿多少钱。持股比例=出资额/注册资本金,10%股份即出资占比为10%,而当在股东大会确定分红的时候,股东就可以...
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“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。 迟到早退“罚款”最为常见,事实上这属于违法行为。因为一般而言,迟到早退几分钟,并不能给企业带来经济损失,并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。“旷工半天罚一天的工资,也违法,工作半天也应有半天的工资。” 不过,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1万元每月利息才100元,每天就是100/30一般来讲,一分利息指的是每月百分之一的利息,已经算比较低了。那你得先问清是月息还是日息。如果是月息的话,那就是每天100元。如果是日息
机动车行驶速度超过规定时速11%的,按照超速不到20%的违章来处罚,扣3分罚款200元。
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