份额只有百分之一，可以多少钱

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• 问一般扣工资百分之多少钱
  

  “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。 迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为。因为一般而言，迟到早退几分钟，并不能给企业带来经济损失，并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。“旷工半天罚一天的工资，也违法，工作半天也应有半天的工资。” 不过，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问一分多是百分之多少
  

  1万元每月利息才100元，每天就是100/30一般来讲，一分利息指的是每月百分之一的利息，已经算比较低了。那你得先问清是月息还是日息。如果是月息的话，那就是每天100元。如果是日息

• 问一百分之十罚款多少钱？扣几分
  

  机动车行驶速度超过规定时速11%的，按照超速不到20%的违章来处罚，扣3分罚款200元。

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