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首先,向工地所在镇区的社保局申请(用人单位30天内,劳动者方面1年以内)工伤认定(受理后60天内出结果);其次,向社保局申请做伤残等级评定;...
工伤保险报销流程:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工...
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工伤(死亡)人员待遇申请由公司填写《员工工伤(死亡)保险待遇申报审查表》,提交相关资料后,统一向医疗保险申报处理,应提交的相关资料如下 1、工伤认定通知书.《工伤认定证》或劳动力认定结论。 2、发生工伤医疗费用时,医疗结束后提交医院有效收据、收费清单或医生指示复印件、出院总结。 3、工作救治转院,超范围用药的,携带《工作人员转院申报审查表》和《工作人员特别检查治疗用药申报审查表》。 4、安装假肢.矫正器等辅助器具时,携带工作人员残疾辅助器安装申请书。 5、亲属抚恤金享受者户口簿、身份证和公安户口管理部门发行的生存证明书。街道.乡镇政府发行亲属抚恤金享受者无生活来源的证明书。民政部门发行亲属抚恤金的享受者是孤独的老人和孤儿的证明书。供养亲属抚恤金享受者在学校学习证明书。抚养亲属抚恤金的人抚养孩子,必须发行收养公证书等资料。
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、工伤保险报销所需材料 (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。 (二)发票原件(本人签字)。 (三)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。 (四)工伤待遇审批表。 (五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。 (六)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
女职工生育或流产后,本人或企业应持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴,报销生育医疗费用。用人单位需要提交的申请材料:1。社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表。生育女职工需提交的申请材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工。计划生育手术职工身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证书审核表;5、企业职工计划生育手术医疗证书申请表;6、企业职工生育医疗费用报销申请表;7、企业职工生育保险待遇审批结算表;8、企业职工生育保险外地医疗申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院总结等原始材料;10.收据。配偶生育的男职工需要提交的材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工身份证(原件及复印件);生育医疗费用应在女职工怀孕至生育或终止妊娠前申请;生育津贴、一次性分娩营养补贴和异地就医生育医疗费用应在女职工生育或终止妊娠后一年内申请;计划生育手术费用应在手术前申请;男职工假期津贴应在配偶生育后一年内申请。逾期申请的,社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限向当地社会保险经办机构申请参保职工生育保险待遇的,由用人单位按统筹地区待遇项目和标准支付。
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