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不服劳动仲裁可以起诉撤销。 劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位...
对仲裁裁决不服,可以直接向法院起诉。劳动争议仲裁,只是一个前置阶段,对劳动争议,要进行诉讼,必须先经过仲裁。...
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不服劳动仲裁可以撤销起诉。劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。使用者有证据证明劳动仲裁法第47条规定的仲裁裁决有以下情况之一,从收到仲裁裁决书之日起30天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请取消裁决:1、适用法律,法规确实有错误2、劳动争议仲裁委员会无管辖权3、违反法定程序的4、裁决所根据的证据是伪造的5、对方当事人隐瞒了足够影响公正裁决的证据的6、仲裁人员在仲裁案件中受贿、不正当行为。
根据劳动争议调停仲裁法:第49条规定,使用者有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有以下情况之一,从收到仲裁裁决书之日起30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请取消裁决:(1)适用法律,法规确实有错误(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(3)违反法定程序的;(4)裁决所依据的证据是伪造的;(5)对方隐瞒了对公正裁决的证据的;(6)仲裁人员在仲裁时受贿、受贿、受贿、受贿、受贿、受贿、受贿、受贿、受贿的法律徒劳的证据。人民法院在组成合议庭审查裁定有前款规定的情况之一的,应当裁定取消。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以在收到裁决书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁可以撤诉,但申请人撤诉后没有正当理由的再次申请仲裁,仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
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