没有签合同半个月开工资怎么算的

大家都在问查看更多

• 问没签合同工作一半半个月了，没有工资怎么办？
  

  你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点：一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据；二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。

• 问没签订劳动合同半个月了工资怎么算
  

  劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的，有工资。只要劳动者提供劳动，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不可以超过一个月。

• 问没签合同半个月是否有工资
  

  1、没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订；打算解除劳动关系的，则依法办理解约手续。2、

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,727人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,838人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,364人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,659人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同半个月工资怎么算

  167人已浏览

• 
  没签合同半个月的有工资吗

  163人已浏览

• 
  没签合同半个月是否有工资

  146人已浏览

• 
  没签合同做了半个月有没有工资

  1,000人已浏览