涉外民事关系法律冲突的成因是什么?

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• 问涉外劳动关系法律冲突如何解决
  

  1、冲突法调整，亦称间接调整，即在国内立法或国际条约中，制定法律适用原则，规定在什么情况下应该适用国内法，在什么情况下应该适用外国法以及哪国法，然后再按照所指定的那个国家的实体法，具体确定当事人的权利与义务。 2、实体法调整，又称直接调整，即制定统一实体规范，直接规定当事人的权利与义务。统一实体规范是指在国际条约和国际惯例中用来确定当事人权利与义务的规范。这种规范可以避免法律冲突，可以更迅速、更准确、更直接地确定当事人的权利和义务。

• 问涉外民事诉讼法律冲突的原因主要有哪些？
  

  涉外民事关系法律冲突的主要原因如下：（1）在同一涉外民事法律关系中，相关国家对同一问题的法律规定不同；（2）一个国家法律的域内效力与另一个国家法律的域外效力同时出现在一个涉外民事关系中，会产生法律的域内效力与域外效力的冲突；（3）受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力。

• 问涉外劳动关系法律冲突的解决方法是哪些
  

  1、冲突法调整，亦称间接调整，即在国内立法或国际条约中，制定法律适用原则，规定在什么情况下应该适用国内法，在什么情况下应该适用外国法以及哪国法，然后再按照所指定的那个国家的实体法，具体确定当事人的权利与义务。 2、实体法调整，又称直接调整，即制定统一实体规范，直接规定当事人的权利与义务。统一实体规范是指在国际条约和国际惯例中用来确定当事人权利与义务的规范。这种规范可以避免法律冲突，可以更迅速、更准确、更直接地确定当事人的权利和义务。

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