社保问题属于人事哪个模块

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• 问劳动合同属于人力资源哪个模块呢？
  

  人力资源分为六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。你所问的劳动合同属于人力资源哪个模块。答案是员工关系管理。

• 问劳动合同属于人力资源的哪个模块
  

  人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。 人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，对于劳动合同属于人力资源哪个模块，我觉得是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

• 问社保问题属于税金吗
  

  我想问一下有没有专业人士知道关于社保问题属于税金吗内容是什么啊的问题。社保税，这个对普通百姓有些许陌生的词汇，这两天却受到了媒体的热捧。就在4月的第一天，在中共中央的机关刊物《求是》杂志上，财政部部长谢旭人发表文章，而其中“研究开征社会保障税”一句豁然面世。这是社会保障税第一次被官方正式提及，其中涵义耐人寻味。

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