工伤期间是否还有绩效奖金

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• 问绩效工伤有奖金吗
  

  在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，延长不超过12个月。

• 问工伤期间绩效工资奖金有哪些规定
  

  工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算;包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

• 问工伤期间的工资包含绩效奖金吗
  

  各级伤残待遇的计量公式一次性伤残补贴金：一级伤残补贴金本人薪水*27个月二级伤残补贴金本人薪水*25个月三级伤残补贴金本人薪水*23个月四级伤残补贴金本人薪水*21个月五级伤残补贴金本人薪水*18个月六级伤残补贴金本人薪水*16个月七级伤残补贴金本人薪水*13个月八级伤残补贴金本人薪水*11个月九级伤残补贴金本人薪水*9个月十级伤残补贴金本人薪水*7个月伤残金贴(不低于当地最低薪水)本人薪水*百分数一级伤残每月伤残津贴本人薪水*90%二级伤残每月伤残津贴本人薪水*85%三级伤残每月伤残津贴本人薪水*80%四级伤残每月伤残津贴本人薪水*75%五级伤残每月伤残津贴本人薪水*70%六级伤残每月伤残津贴本人薪水*60%。

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