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农民工在工地误食了稀料生命垂危不算工伤。农民工在工地误食了稀料生命垂危,并非是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤...
具体执行标准涉及各地的社会人均收入、生活水平不一样,难以统一...
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具体执行标准涉及各地的社会人均收入、生活水平不一样,难以统一
看工作性质,如果双方有长期稳定工作关系,劳动者受公司雇佣管理,可视为事实劳动关系,可享受工伤待遇。如果双方仅仅是松散联合,比如农忙时节无薪回家无需请假手续等,那么就是劳务雇佣关系,不享受工伤待遇。另,如果老板是私人没有注册公司,也不能确认为劳动关系。
协商赔偿,协商不成,可以向肇事者进行索赔。
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