没签劳动合同可以无故辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问公司没签劳动合同可以无故辞退我吗
  

  1个月工资试用期未签合同，1个月违法解除赔偿。

• 问没有签订劳动合同可以辞退员工吗？
  

  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

• 问公司没签劳动合同辞退员工可以吗
  

  1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2、如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该劳动者，那么用人单位则同时要承担相应的风险，例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。 3、即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益，也因为违反强制性规定而无效。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,415人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,304人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,506人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,120人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

  111人已浏览

• 
  劳动没签劳动合同辞退员工

  757人已浏览

• 
  不签劳动合同可以辞退员工吗

  148人已浏览

• 
  没有劳动合同公司无故辞退员工

  291人已浏览