单位不发放工资怎样申请支付令

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• 问拖欠工资怎样申请支付令
  

  在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向委员会申请仲裁之外，还可以依据的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。如果企业在收到支付令15日内提出书面异议并被支持导致法院裁定支付令失效的，劳动者也不是全无办法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请。如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

• 问单位可以申请支付令吗?
  

  一、“支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》，该法第214条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷; 2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 二、单位可以申请“支付令。“支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的最简便的方法。 风险提示：用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。因此，用人单位在收到支付令时应当积极履行支付义务或者及时向法院提交异议申请。

• 问拖欠工资该怎样申请支付令
  

  在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向委员会申请仲裁之外，还可以依据的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。如果企业在收到支付令15日内提出书面异议并被支持导致法院裁定支付令失效的，劳动者也不是全无办法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请。如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

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