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劳动者因醉驾被判处缓刑的,用人单位可以与其解除劳动合同,但不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合...
如果劳动者因醉驾被判缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位就能单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重...
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醉驾,涉嫌危险驾驶罪,依法可处拘役,并处罚金。被处拘役的,可以宣告缓刑。
《刑法》第七十五条规定:被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。 被判缓刑是需要接受社区矫正,接受考察的。可以在本县务工,如果离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
如果劳动者因醉驾被判缓刑,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位就能单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
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