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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据这条法律，你的老板是违法，如果报警你就叫他给你工资。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。不知道你们的合同是怎么写的，但是你应该在离职时把密码给老板的，不给是不合适的也。你们还是得协商解决啊。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。没签合同也是老板的错，他应该主动和你签合同的，你可以去工会或者工商部门去举报他，（要有在那工作的证据啊，比如出勤记录，人证什么的）JING#cha帮你要工资的可能性不大啊。
1、慎重提出仲裁请求。2、同时申请多种赔偿。3、注意时效,简化程序。另外，由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院审理劳动者可以有更多的机会适用最高法院司法解释作为维护自身权益的依据。
这个对普通人来说很难的，需要专业的技术人员，如果需要查询或者恢复聊天记录，建议去找专业人士吧，我认识一个，它的q是：86+(⊙_⊙)+128(⊙_⊙)＋991，希望可以帮你解决你的问题。这个对普通人来说很难的，需要专业的技术人员，如果需要查询或者恢复聊天记录，建议去找专业人士吧，我认识一个，它的q是：86+(⊙_⊙)+128(⊙_⊙)＋991，希望可以帮你解决你的问题。
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