劳动合同过期了的话会有哪些后果呢

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• 问劳务合同不签的话会有哪些法律后果？
  

  对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

• 问劳动合同到期后有哪些后果
  

  （1）劳动合同到期，除非合同另有约定，若不续签劳动合同，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然解除； （2）违约金的承担主要是基于合同一方违反合同约定或触犯了合同中的禁止性条款，否则，不承担违约金； （3）培训费用主要是用人单位人力资源管理部门对员工的人力资源投入，以此增加公司的人力资本。只要是在正常情况下解除劳动合同，就无须向用人单位支付培训费。

• 问无效的劳动合同会有哪些后果
  

  无效劳动合同情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同会产生的后果： 1、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 2、无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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