宁波工伤赔偿标准是多少

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• 问宁波十级工伤赔偿标准
  

  宁波十级工伤赔偿标准： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。浙江省宁波市该两项赔偿标准均为2个月上年度全省在岗职工月平均工资。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问工伤8级赔偿标准宁波
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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  回复时间：09-2709:36第一，先和用工单位协商看能否协助办理和给付工伤赔偿。 第二，单位不配合可以申请劳动仲裁。 第三，具体赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：16个月本人工资； 2.一次性伤残医疗补助金：14个月大连市上一年度社平工资即 14*3664=51296； 3.一次性伤残就业补助金：24个月本人工资；（2和3需要与用人单位解除劳动合同后享有） 4.剩余的就是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、假肢及辅助器械费用；这些由工伤保险基金支付； 5.护理费、停薪留职工资由单位支付。 以上1. 2. 4.三项由工伤保险支付。 建议找单位办理

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