保薪协议违约金是怎么算的？

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• 问保密协议违约金怎么算
  

  关于您说的保密协议违约金金额，法律没有规定限额，应当双方协商。不过，法律规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”，所以你可以要求经济补偿

• 问违反保密协议违约金怎么算
  

  只要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。

• 问协议违约金怎么算的
  

  违约金由双方协商确定，法律上没有规定违约金的标准。一般来说，违约金的标准应当相当于一方违约可能给另一方造成的损失金额。违约金协议过高的，人民法院可以根据案件的具体情况调整违约金金额；同样，违约金协议过低的，守约方也可以要求法院增加违约金金额。

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