半月板损伤算工伤吗

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• 问因劳累半月板损伤能算工伤吗
  

  算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤，算工伤。职工半月板损伤，是否工伤，按是否工作原因遭受事故伤害确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问半月板损伤属于工伤吗
  

  仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此你要看是否符合“三工”的条件，才能判定是否属于工伤。

• 问半月板受伤算工伤吗？
  

  需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。

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