建房的时候工人摔倒了我应该负哪些责任？-法师兄

需要分情况处理： 1、工人与房主之间是劳务雇佣关系。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、工人与房主之间形成的是承揽关系。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。劳务关系与承揽关系从以下几个方面区分：一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位。而雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇员接受雇主的管理，支配。雇主可以随时安排指挥雇主的工作，身份上具有隶属性。二、看工作者是否自带劳动设备等。一般情况下雇佣关系中雇员只提供自身的劳动能力，不需要提供设备。而承揽人要自己提供设备以便创造有利的劳动条件顺利完成劳动成果。三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。在承揽合同中，承揽方则以其特有的技能提供劳动成果，一般是一次性提供劳动成果。四、定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬，承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

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确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。根据工伤鉴定可起诉赔偿。...

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在工作时间和工作场所内，因工作原因遭到事故伤害的，可以认定为工伤，你们需要责任。自己对照一下，具体建议来电详细咨询。...

根据我国法律的规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。按照您的描述，作为收费的公共厕所，其管理人应当尽到相应的管理及安全保障义务，如果因为其管理人员未尽到相应的管理及安全保障义务导致他人损害的，其管理人员应当承担相应的侵权责任。建议被侵权人可以要求公共厕所的管理人员赔偿其相应的医疗费、护理费、交通费等等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

一、你工作是受雇于谁？是与你的朋友签订的劳动合同还是与装修签订的劳动合同(既是没有书面的合同，口头的或实际已履行的也是劳动合同)。你与谁是劳动合同关系谁就应该赔偿你。二、你友与装修公司是什么样的关系？是内部的隶属关系还是之间没有关系而只是纯粹的承包关系？如果你友与装修公司是内部隶属关系，则他们对你都赔偿责任。如果他们之间没有关系，则你应该上述谁雇佣你谁就有赔偿责任。三、你在劳动中受到的伤害应该是谁的责任？如果是他们没有尽到劳动保护安全责任，则他们是全部赔偿，包括医疗费、误工费、营养费等，造成伤残还要承担伤残补助费。如果是你的责任，他们也要承担部分责任，这要区分责任的大小来定。

工人在工地干活期间摔伤这属于工伤，受伤职工在工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体来说可以要求支付的费用包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。这些用人单位是需要根据具体职工受伤情况来给与赔付的。《工伤保险条例》第27条-第40条规定。