加盟合同中有强制性约定,这样约定合法吗?-法师兄

说这种是诈骗性质是不合理的，太过牵强。

答

合同签立之后，双方务必要各执一份：加盟者一定要切记自己保留一份，才能清楚了解合约内容，确保自身权益。在签订加盟合同时，也要注意违约金的有关约...

答

原告与被告之间的买卖合同关系合法有效，被告未按约定给付货款的行为已构成违约，但双方签订买卖合同时并没有约定利息部分，故原告主张被告给付车款1...

合法，根据私法自治的原则，在公平，自愿的基础上签订的加盟代理合同违约金比加封费高的情况下是合法的，这份合同里面违约金比加盟费还要高，指的是违约后需承担的责任，你您可以不签订合同，或者对违约金进行协商，或者不违约就不会产生违约责任。

单位的要求不合理。劳动者与用人单位签订劳动合同，只有在两种情况下，可在劳动合同中约定违约金：1、劳动合同法第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、第25条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以除了以上两种情况，在劳动合同约定的其他违约金条款因为不符合法律的规定而无效。

加盟合同违约如何赔偿在法律上并没有明确的规定。加盟合同也属于普通的民事合同，根据我国民法典的规定，违约金一般由双方当事人事先约定好在合同当中进行填写的。当一方当事人违约，就会向另一方支付一定的违约金额。若约定的违约金低于实际受到的损失，当事人可以请求人民法院或者机构予以增加；若约定的违约金过分高于实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金以不高于实际损失的30%为限。若当事人没有约定的，违约金以受到的实际损失为限。