农民工工资拖欠的仲裁申请程序-法师兄

如果您是拖欠农民工工资的劳动者，您可以前往当地劳动监察大队进行投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会将在五日内决定是否受理您的申请。如果您需要撰写劳动仲裁申请书，请按照以下格式进行书写：申请人：（您的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等）被申请人：（除写企业名称外，还应写法定代表人）（姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等）申请事项：（您想要主张的事项，例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等）事实和理由：（您需要客观描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是关键性事实）时间：（您入职的时间、您的工作内容、您与用人单位的工资约定等）地点：（您与用人单位发生劳动争议的地点）事件：（您与用人单位发生劳动争议的具体事件）方式：（您与用人单位发生劳动争议的方式）手段：（您与用人单位发生劳动争议的手段）后果：（您与用人单位发生劳动争议的具体后果）请求：（您请求仲裁委员会依法裁决的具体内容）结束语：（您表达请求仲裁委员会依法裁决的结束语）呈文对象：（您写明的劳动争议仲裁委员会名称）如果您没有按照上述格式书写劳动仲裁申请书，可能会影响您的申请。因此，建议您咨询专业律师以确保您的申请符合法律规定。

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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右...

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单位拖欠工资申请仲裁流程是什么? 法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时...

一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。