事业单位聘用人员工伤保险待遇待遇是什么

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• 问事业单位人员是否享受工伤保险待遇
  

  你一样是可以享受工伤保险待遇的。根据劳社部发[2005]36号《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行，也就是说，你的身份为职工，与事业单位构成劳动关系，应受《工伤保险条例》的调整，可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

• 问事业单位老工伤人员待遇
  

  1、伤残津贴：致残程度达到一至四级的老工伤人员，其伤残津贴按规定纳入工伤保险基金支付。达到法定退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其生活护理费按规定纳入工伤保险基金支付。事业单位老工伤人员待遇中工伤医疗费：致残程度达到一至十级的老工伤人员，经确认属旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金支付

• 问事业单位聘用工工资待遇是什么样的？
  

  事业单位聘用工工资待遇如下，每个地方、每个行业、每个时期、每个岗位的薪酬都是不同的，所以具体还是建议咨询就业单位的人事部门。相对只要单位正规，都是有薪酬管理制度的。

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