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浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
1、女职工生育享受产假为98天。晚婚晚育产假法规都是地方制定,各地的情况并不一样,具体要参照各地的生育政策确定。但女职工晚婚产假至少有98天,地方规定的产假不得短于国家规定的98天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、现在没有晚婚假。婚假3天,再婚可享受法定婚假。 2、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假; 3、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。 4、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 5、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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