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我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定,并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。 2001年通过的《中华人民...
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1、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作,可视距离远近,另给予距离假。四、探亲假(探父母)期间结婚的,不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。以上是目前的婚假规定。2015年12月27日前,符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,根据当地《人口和计划生育条例》,可享受晚婚假10.30天(含3天法定婚假)。2015年12月27日,全国人民代表大会常务委员会审议通过修订后的《人口与计划生育法》,不再限制晚婚晚育,正式取消晚婚婚假。
(1)婚假:结婚时男女双方不在一个地方工作的,可视距离远近,给予另一个距离假;探亲假期间结婚的,不给予另一个假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可以享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假期间的工资待遇:婚假期间和路程假期间,工资照发。1、婚假天数:一般按3天计算。法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国有企业。一般情况下,我们按最长3天计算。
浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
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