劳动仲裁委员会办案规则第15条是什么内容

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁委员会办案规则第51条是什么
  

  受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

• 问劳动仲裁委员会办案规则第十条是什么？
  

  仲裁委员会或其办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起七日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件的处理。

• 问劳动争议仲裁委员会办案规则第34条内容
  

  各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭。仲裁庭再次处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起三十日内结案。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,456人已观看

• 1'06
  劳动仲裁立案后下一步是什么

  4,737人已观看

• 1'37
  涉外仲裁原则是什么

  858人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁办案规则是什么

  1,217人已浏览

• 
  劳动争议仲裁委员会设立原则是什么

  1,454人已浏览

• 
  劳动仲裁中举证规则的内容

  204人已浏览

• 
  劳动争议仲裁委员会的办案原则有哪些

  276人已浏览