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劳动者应当与原单位进行协商、要回协议,并换取新的协议。不能换取新的三方协议进行重新签订的,可能对劳动者的毕业派遣造成一定影响。三方协议是明确...
毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商,取回协议,换取新协议;如果不能换取新的三方协议重新签订,可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。...
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由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。
我是今年毕业的一名应届毕业生,在与公司签订就业三方协议市,单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意,并没有在三方协议双方约定事宜那填写内容,后面把我们三方协议带回公司盖章返回我们手里而且毕业后试用期3个月,不提供五险一金,后发现公司在双方约定事宜那贴上了一纸条,写上了四条相关内容,有工作地点和违约金等内容,并盖上了公司的章,但是事先并我告诉我这些,是在我不知情的情况下写上的,我要毁约的话还要承担违约金吗?,打扰了。
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