高考高一高二是否放假违犯法律法规？

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• 问高温费不按规定发放是否违法
  

  据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定： 企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。 所以，用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。

• 问高考作弊处罚是违法犯罪吗？
  

  法律分析 行为人的高考作弊的行为是属于违法行为的，若其违反了《刑法》规定的，还是犯罪。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供高考试题、答案的，构成非法出售、提供试题答案罪。在高考中组织作弊的，构成组织考试作弊罪。

• 问公司不放高温假违法吗
  

  公司不放高温假违法吗 单位不发高温费是违法的。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。如果不发的话可以投诉用人单位。法律依据：单位不发高温费是违法的。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。如果不发的话可以投诉用人单位。 法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

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