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是。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资...
是公司代扣的,工资发之前就已经扣除了,不需要在网上转账,扣税之后的工资,就是每个月的月薪,所以扣税在发工资之前,不必转账。...
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阁下,根据你所述,合同如不存在无效的法定情形,则不会因为合同上提供的账号为私人账号而无效,但该条款如果涉嫌偷税漏税等违法行为,则相对方可以主张该条款违反法律法规强制性规定无效而拒绝履行,要求对方提供公司账户,否则暂拒支付款项。此外,履行与公司签订的合同,而将款项支付至私人账户,虽然有合同约定,但如果发生争议,仍存在风险,建议尽量避免。
私人不能存钱到对公账户只能电汇,直接存款对方进账单查不到汇款人的信息;电汇单上有汇款人的姓名,电话以及用途的。公司账户是不随便进账的,每一笔款子都要有合法来源。具体操作方法及要求: 1、携带身份证和银行卡(存折)前往银行柜台办理电汇; 2、到银行柜台填写一张三联的电汇单;(需要填写对方公司账户银行地址、银行名称。) 3、将银行卡(存折)、身份证及填写好的电汇单交付银行柜员即可办理电汇业务。
绩效工资要加入工资总额缴纳个人所得税。附注:企业所得税法第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。所以绩效工资也属于工资薪金范畴,应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税。计算个人所得税方法:应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税所得额扣除三险一金后月收入-扣除标准
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