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是的，侵犯隐私权判侵犯隐私罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金...
侵犯他人的通讯自由和通讯秘密就是侵犯他人的隐私。这种说法是正确的。性质严重的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，要负刑事责任。《刑法》 第二百五十三条...
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如果公司规章制度明确规定，并经民主程序，符合条件的，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定单方解除劳动合同。另就是否侵犯您的个人隐私，关键在于是否属于“隐私”范筹，如果在工作岗位，用人单位有权对其工作状况进行监督，这是公司行使用工自主权的表现，不存在侵权。另外一种情况，虽然员工在用人单位工作时间和工作场所，但与公共场所有明确分开和隔离，如洗手间、更衣间等，这种情况下，如果用人单位采用拍照等形式构成侵权。
根据我国法律限定，下列做法隶属侵犯隐私权： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、违法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人寓居安宁。 3、违法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 4、违法刺探他人财产状况或未经本人应予公布其财产状况。 5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人个人文件内容，以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并违法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人手续或公诸于众或扩大公开范围。 10、搜罗公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
偷拍丈夫与情人，从法律角度分析，这种情况下并不属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开，同时也是与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。
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