62岁洗碗工要签合同吗

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• 问洗碗工，受伤，算不算工伤
  

  职工工作中把手挂伤，应当认定为工伤。职工是洗碗工，洗碗的时候不小心把受挂伤，是工作时间因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。但是，职工手挂伤缝针，仅是皮肉伤，不构成工伤等级，只是享受工伤医疗和停止工作期间原工资照发的待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问62岁的老年人签订合同有效吗
  

  劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权或者委托视频，让他人帮忙签订，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也具有法律效力。根据《》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。如果劳动者没有授权他人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。如果不同意同事代签的劳动合同，可以向提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到劳动监察部门或者庭申诉维权。

• 问洗碗工劳动合同违约金的标准是什么样的
  

  证实合同的法律效益， 洗碗工劳动合同违约金1.考虑为约，支付违约金。2，是不是他们超过了合同工作量，或是有先行违约的事情。仔细看合同，咨询有关律师

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