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根据《社会保险法》第41条及《工伤保险条例》第44条规定,职工被派遣至境外工作,劳动者不能参加工作地工伤保险的,其国内的工伤关系不会中止。如果职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。所以你的情况符合享受工伤保险待遇国内就可以正常理赔。
1、要想享受工伤保险待遇,首先得申请认定为工伤。 2、程序。如果是工伤,你得先要求单位帮助申请认定工伤,期限在工伤事故发生之日起1个月内。单位未在1个月内向劳动部门申请工伤认定的,劳动者及其直系亲属可以向劳动部门申请工伤认定,期限是在事故发生之日起1年内。 3、至于是工伤构成几次伤残,劳动部门会一并认定的。
在现实生活中,工伤纠纷时常发生,法律在保护劳动者的同时,也十分重视用人单位的权益。我国法律对享受工伤待遇的条件尤为完善,目的就是在保护劳动者合法权益的同时,也保护用人单位的权益,达到最大程度的公平与正义,那么在什么情况下不能享受工伤待遇?
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