婚假工资的计算

大家都在问查看更多

• 问参加婚假工资的婚假工资怎么计算
  

  合同中约定工资标准的，就按照合同约定的工资标准；如果是经合同确定的，这就可以作为计发标准；如果既有劳动合同又有集体合同，两个合同标准不一致的，按高的标准，也就是对她有利的标准来确定;合同未约定的，可以通过工资集体协商的办法确定;什么标准也没有约定的，可以按职工正常出勤月总收入的百分之七十来确定。

• 问婚假工资怎么计算的？
  

  根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

• 问如何计算婚假的工资
  

  婚假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条的规定，用人单位应当在婚假期间按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者的工资。劳动合同规定的工资标准是指劳动合同规定的职位（职位）对应的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,125人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,577人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  825人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么计算婚假工资？

  226人已浏览

• 
  婚假工资怎么计算？

  118人已浏览

• 
  重庆请婚假工资的计算

  149人已浏览

• 
  婚假工资如何计算

  192人已浏览