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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者要提交能证明劳动关系的证据,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合...
可以向劳动监察部门反映处理,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:一、用工单位未与你签订劳动合同,自用工的第二个月起应当支付你二倍工资;二...
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1、请问哪里有劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》; 2、单位与劳动者签订无固定合同的依据是单位自定还是按《劳动法》有关条文执行?我单位只与单位认为是业务骨干的劳动者签无固定合约合理吗? 3、若我想离开本单位,协商解除劳动关系不续约,单位不支付经济补偿金怎么办?
公司不续签合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同到期不续签的,终止。用人单位不为劳动者离职的,可以先与用人单位协商;协商不成的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。
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