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跟个人签订居间合同并支付一定报酬后,顾艳华的主管人能否主张报酬

2022-05-06
从你表述的具体情况看,你与顾艳华之间发生业务往来的主要目的是为了签订书面的合作招聘合同;你采取的营利方法是给顾艳华推荐合适的员工人选,通过面试录用之后收取报酬。虽然合同的履行方式、支付报酬金额、违约责任等内容尚未约定,但是你已经以实际行为履行了合同的主要义务(推荐员工),且对方也已经以行为表示接受,因此居间合同应该已经成立并履行,你有权向久之游公司要求支付一定报酬。但你还有些问题,那就是必须提供证据证实这两个员工确实是你推荐;主张报酬以猎头行业该类人才推荐的平均报酬水平到底是多少。

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