工厂倒闭资产抵不了债工人还有赔偿金这些吗

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• 问工厂倒闭需要赔偿工人工资吗
  

  需要。倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

• 问工厂倒闭后债务要偿还吗
  

  1、所谓的“工厂”应该是一个公司，从法律角度看，公司是一个法人，一个拟制的人；2、“法人代表”和“法定代表人”也不是一个概念，我想您说的是“法定代表人”。“法定代表人”也只是公司的员工或者管理者而已，可以是公司股东也可以不是。3、正常情况，公司倒闭，债务是不需要法定代表人或者股东承担的，但是特殊情况也是有可能承担的：（1）如果只是“法定代表人”而不是公司股东，通常都是不用承担的；（2）如果“法定代表人”是股东，但存在出资不实的情况的，需要在不实的范围内承担责任；（3）如果“法定代表人”是股东，但是公司的财产与其个人的财产混同，或者是公司财产与个人财产管理混乱，分不清楚哪是公司财产，哪是个人财产，则该股东有可能要承担连带责任。法律上也叫“揭开法人面纱制度”。

• 问工厂倒闭了，怎么赔偿员工工资
  

  按照破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 工厂倒闭按照劳动法你本人的工资,还有因特殊原因解除合约的经济补偿金,工人是没有多大的影响的, 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。参见《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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