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对于如何签工资保密协议,一般单位管人事的人员要对员工的工资薪酬情况进行保密,非因履行工作职责之需要不得向第三方透露,按单位的格式条款填写。...
关于签保密协议多发工资这种说法,视情况而定,我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保...
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答:贵公司老总就公司的商业秘密要求员工签订保密合同,这是合理的。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”企业为了保护其正当的经济利益,要求员工保护商业秘密,应受法律保护。 签保密协议上工资包含保密费至于保密费是否可以工资中,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”
若乙方作为管理人员及相关工作人员参与或接触薪酬管理或工资作业,要严格遵守公司薪酬保密制度,不得向第三方泄漏所知悉的工资薪酬情况,不得在任何非作业场所公开谈论与薪酬有关的事宜,不得在与薪酬作业无关的人员面前进行操作。带有工资信息的资料必须妥善保管,需存放入文件柜或抽屉,不得随意乱放。废弃不用的资料信息,需用粉碎机进行粉碎处理。
对于如何签工资保密协议,一般单位管人事的人员要对员工的工资薪酬情况进行保密,非因履行工作职责之需要不得向第三方透露,按单位的格式条款填写。
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