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是否是,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主...
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【法律意见】 在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 这个需要去申请工伤鉴定,根据鉴定结果来判断是否为工伤。
工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤:建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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