劳动合同法第九十二条内容有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第二十六条有哪些内容
  

  《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问江苏省劳动合同条例第二十九条有哪些内容？
  

  变更应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。

• 问劳动合同法第三十九条具体有哪些内容
  

  新劳动法规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 因此如果你没有以上情形，单位提前解雇你就属于违约，需要支付你双倍的赔偿金。赔偿金这样计算：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,589人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,510人已观看

• 1'53
  饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

  5,258人已观看

• 1'34
  仓储保管合同的内容有哪些

  499人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第二条内容有哪些

  662人已浏览

• 
  劳动合同法第十八条有哪些内容

  351人已浏览

• 
  劳动法第三十条内容有哪些

  1,403人已浏览

• 
  劳动合同法第四十条内容

  11,881人已浏览