请陪产假是怎么规定的呢？

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• 问什么是陪产假军人陪产假2017规定
  

  军人陪产假有15天。《中国人民解放军计划生育条例》第30条规定，女性军人、女性机业单位员工、女文职员、女非现役公务员符合晚育规定，生第一个孩子时，除按规定享受98天产假外，还增加了90天产假。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假规定执行。女性军人、女性机关事业单位的员工、女性文职人员、女性非现役公务规定生育第二个孩子的，按规定享受98天的产假。男性是军队人员，夫妇住在异地，享受探亲假的情况下，女性生孩子的时候给予护理假15天。

• 问国家规定陪产假多久呢
  

  新的《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》没有明确规定其配偶的陪产假。规定丈夫享受陪产假的，应当是当地的计划生育条例。根据《广东省人口和计划生育条例》第三十一条：符合法律、法规规定生育子女的夫妇，妇女享受30天的奖励假，男子享受15天的陪产假。在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。根据《四川省人口和计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，延长妇女生育假60天，给予男子护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资和福利待遇保持不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第三十三条：符合法律、法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天的护理假；产假、护理假视为出勤，工资和奖金不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第四十三十三条的规定，除享受国家规定的工资和奖金。

• 问陪产假的规定
  

  我国《劳动法》等相关法律法规规定，女职工的产假及其配偶的产假，根据《劳动法》和女职工的劳动保护特别规定，女职工的产假为98天，很多地方根据人口和《计划生育法》给予根据政策生育的女职工30天到3个月的产假，给予配偶7天到1个月的产假，现在国家在法律水平上明确了配偶的产假分担抚养责任，鼓励使用者满足男女职工的产假需求，有利于扩大家庭按照政策生育，全面实施两个孩子的政策。

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