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2022年集体合同与劳动合同哪些方面有所不同

2023-01-05
1、签约主体不同 (1)集体合同是由职工代表与用人单位签订。 (2)劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 2、签订程序不同 (1)集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经全体职工讨论通过。 (2)劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 3、生效条件不同 (1)集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。 (2)劳动合同依法订立即具有法律约束力。 4、效力所调整的主体范围不同 (1)集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力。 (2)劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

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