如何证明脑出血为工伤，怎么样才能确定自己是否工伤-法师兄

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤。

《工伤保险条例》（2021修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤； 2、视脑出血伤重情况而定（1）如果...

答

1.脑出血属于疾病的一种，是否可以认定工伤，关键看该伤者是否死亡或经抢救无效48小时以内死亡，如尚未死亡的，不能认定为工伤！ 2.工作中突发...

进行工作上的鉴定，看看是怎样脑出血的，发生在哪里。根据规定，员工发生事故或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病，被认定为职业病，所属公司必须在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30天以内向统一地区的劳动保障行政部门提出工作认定申请。使用者未在规定期限内提交工作认证申请的，伤害员工及其直系亲属。工会组织在事故发生日或诊断。认定为职业病之日起一年内，可以直接按规定提交工作认证申请。使用者员工发生伤亡事故后，使用者不按规定发行事故报告书，申请工作认证的，受伤者本人或亲属可向当地保险或企业营业执照登记所在地劳动保障局提出工作认证申请。同时，个人申请工作认证需要员工和使用者有效的书面劳动合同和事实劳动关系证明书。《员工工伤认定申请书》。员工本人身份证和工作证（或工卡）。员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录．照片．口供记录等）。道路交通事故责任认定书、常住地址证明书等（交通事故）。工作认证所需的其他资料：受伤员工委托证明书、亲属关系证明书（亲属提出工作认证申请的）。工伤赔偿的具体流程如下：1、申请工伤认定或职业病认定（使用者所在地工伤认定科，使用者30天内不申请工伤认定的，受伤员工可自行申请，最高期限在1年内）。2、申请劳动力和停业补助期鉴定（使用者所在地劳动力鉴定委员会）。3、申请赔偿金额仲裁（用人单位所在地或合同履行地劳动仲裁委员会）。4、使用者未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。

自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤认定脑出血需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。