有关劳务合同纠纷的答辩状怎么写呢？-法师兄

劳务合同纠纷答辩状范文如下：答辩人：xxx 住所：xxx 法定代表人：xxx 被答辩人：xxx 住所：xxx 答辩人因被答辩人xxx劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、被答辩人所称与答辩人在05年4月7日至09年6月15日期间存在劳动关系没有事实依据。(可从两方面来说，一是，从w处网上记录信息得知，xxx是从06年4月1日才正是开始在公司上班，而不是其所称的05年4月7日;二是，据仲裁申请书中，xxx所述，其06年所签合同与07年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?) 二、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据湖北省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是20%，缴纳失业保险的比例为2%，如果从06年4月1日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为9090元，缴纳失业保险金为909元;如果从08年1月1日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为5490元，失业保险金为549元。五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金5000元无事实根据与法律依据。综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。此致 xxx人民法院答辩人：xxx

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劳动合同纠纷的答辩状的写法： (1)双方当事人情况;依次写明答辩人和被答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。答辩人有诉讼代...

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按相关法律限定，劳动合同纠纷的答辩状应当记明被告的姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定...

撰写劳动合同纠纷答辩状没有固定格式，你需要写明答辩人主要信息、答辩的法律依据和事实理由、落款与致辞即可。

二审答辩状，首先要明确自己在二审中的诉讼地位，是同为上诉人还是对一审判决认可并未上诉，在区分上述情形后才能更有针对性的书写答辩状。合同纠纷二审答辩状首先应写明答辩人及被答辩人信息，接下来表明自己的立场，是支持一审判决还是不认可一审判决，然后要写出详细理由，如对合同条款的理解，违约方是谁，一审判决的错误之处或正确之处，写的越详细越好。最后落款处写明姓名及具体日期

答辩状是一种常用的法律文书，是您针对起诉状的诉讼请求，事实与理由等，在法定期限内根据您所认为的事实和法律进行回答和辩驳的文书。其目的是，使法官可以在前或审理中，很清楚的知道您对本次诉讼的态度，从而有针对性的进行事实调查，并在此基础上总结双方争议焦点，组织双方进行举证和质证。答辩状应当列明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。内容是针对起诉状，提出自己认为的事实和法律适用的观点，即有具体的事实和理由。