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劳动合同纠纷的答辩状的写法: (1)双方当事人情况;依次写明答辩人和被答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。答辩人有诉讼代...
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撰写劳动合同纠纷答辩状没有固定格式,你需要写明答辩人主要信息、答辩的法律依据和事实理由、落款与致辞即可。
我国法律对民事劳动纠纷答辩状有以下规定:劳动争议书写仲裁申请书,有两部分内容,仲裁请求,就是你的主张,第二部分事实与理由,写明你的入职到离职的经过,再就是搜集好有力的证据,至于答辩是针对对方的仲裁请求做出的反驳的意见。
答辩状是一种常用的法律文书,是您针对起诉状的诉讼请求,事实与理由等,在法定期限内根据您所认为的事实和法律进行回答和辩驳的文书。其目的是,使法官可以在前或审理中,很清楚的知道您对本次诉讼的态度,从而有针对性的进行事实调查,并在此基础上总结双方争议焦点,组织双方进行举证和质证。答辩状应当列明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。内容是针对起诉状,提出自己认为的事实和法律适用的观点,即有具体的事实和理由。
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