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你可以提出主动离职,提前30日通知单位就可以。离职后,你的户口还会保留,除非你将户口签入自己的房子中,变为家庭户。 离职不需要缴纳违约金,劳...
1,你有权随时离职,员工主动离职的,提前30日通知单位即可,单位应当岗位你办理离职手续。 2,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定...
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主动离职是你的权利,提前30日通知单位即可。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
1.放心签1年协议,中间如果你想走,根据劳动合同法,只需提前一个月向公司提交书面即可,一个月到后,即可离职,公司不得借故拖延办理手续 1.报到证不一定只有签协议才能发,报到证上的地址是你的落户地址,如果其他地方有接受你户口的地方,那么可以没有协议,但学校不一定允许这么做,影响他就业率的统计。 3.三方协议的直接影响就是你报到证和档案的发放,建议跟着学校规定走,国家这方面没有出台规定学校到底该怎么做,所以不要因为协议的签订影响自己的关系导出。 3
签了三方协议不想去了需要承担违约责任,之后可以解约,办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。
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