我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

达到什么法定条件可以得到

2022-10-09
工伤和双倍工资没有必然的联系,这是两个概念。工伤后,职工可以得到停工留薪期待遇,这个标准是本人的上班时的月工资。双倍工资的问题一般是指单位在一个月之内未与职工签订劳动合同,从次月起每月支付职工二倍工资,最长不超过11个月。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询