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1、如果是用人单位没有及时申请工伤认定的,职工一方可以及时去提出申请,经认定为工伤后,能依法获得工伤赔偿; 2、如果职工一方也没有及时去申请...
1、如果是用人单位没有及时申请工伤认定的,职工一方可以及时去提出申请,经认定为工伤后,能依法获得工伤赔偿; 2、如果职工一方也没有及时去申请...
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可以主张赔偿,工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
如申报不了工伤的,可以按人损主张索赔。 要注意收集所述事实的证据。 要准备伤害证据,因工的证据及损失的证据等。 够残的,可以及时定残。 一般赔偿会有医疗,误工,护理,交通,残赔,鉴定,伙补,被抚等项。 每一顶均要有证据支持。
如果没有及时去做工伤认定,想要申请赔偿的话,理论上是可行的。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。要知道,工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,工伤职工的民事赔偿请求权在法律上是受保护的。
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