工伤认定后,没有赔偿是否需要再赔偿?
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没有工伤认定怎么主张赔偿这个问题,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病...
没有工伤认定书怎么赔偿,最新规定是什么
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没有工伤认定书是不能走赔偿程序的,但是如果单位没有参加工伤保险,职工受伤得不到赔偿可以通过劳动争议仲...
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退休后是否还有工伤赔偿
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤了有没有工伤赔偿
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认定工伤了没有?需要根据本人工资确定。具体标准是:一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;工伤职工被鉴定为五级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时...
工伤认定,派遣工工伤赔偿有没
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劳务派遣是一种较为常见的用工形式,但是又区别于一般意义上的员工,因为签合同和工作的公司不是同一个,所...
工伤赔偿是否必须先工伤认定
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享受工伤待遇必须先申请工伤认定。 工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质,是享受工伤保险待遇的...
不明白,就问一问
没有工伤认定书是否赔偿,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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工伤认定书是自己拿吗
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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是否有赔偿没有劳动合同可以认定工伤
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虽然员工和用人单位没有签订劳动合同,但如果双方仍有事实劳动关系,在工作中受伤仍属于工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服...
工伤认定没有责任认定书能否提供
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能申请工伤,然后中止,等事故责任弄清楚后就可以恢复认定程序。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 要看交警认...
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认定不了工伤是否可以有赔偿
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认定不了工伤是否可以有赔偿需要看劳动合同有无规定。依据我国相关法律的规定,如果认定工伤后由于用人单位...
如果没有工伤认定,可是没有工伤证明怎么赔偿
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对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的应如何处理? 对此类案件,司法实践中掌握的做法是区分为用人单...
我己拿到工伤认定书,但未达到伤残,是否有赔偿金?
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有的,医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费等。...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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事故认定书下来怎么谈赔偿
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工伤没有认定,没有工伤认定起诉工伤赔偿可以吗?
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未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故...
工伤认定书下来了但是工伤赔偿没有办理, 怎么办
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1、未申请认定的一年内申请认定; 2、已认定的,请做劳动能力等级鉴定; 3、工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...
工伤认定书保质期内认定书是否有效
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工伤认定书无保质期,未经法定程序撤销,一直具有法律效力。工伤认定无效包括:具体行政行为违法但不具备可撤销内容的;具体行政行为依法不成立或者无效;被告不履行法定职责,但判决责令其履行法定职责没有实际意义...
工伤没有认定,还要赔偿吗
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您好,没有工伤认定怎么主张赔偿这个问题,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患...
工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间...
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工伤认定条件有哪些
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工伤九级有哪些赔偿
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工伤认定的工伤赔偿是否必须先作工伤认定?
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由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工...
没有交通事故责任认定书工伤认定是否可以?
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如果相关的机关不出具交通事故责任认定书的话,那么,不进行工伤认定,当然是需要交警部门来承担一定的责任的。工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨...
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没有认定工伤是否享受工伤待遇?
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没工伤认定也是可以进行工伤赔偿的,有工伤认定决定书,只能证明受伤害属于工伤,只可以享受工伤医疗和停工...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤认定没有证据单位是否可以拒绝出具工伤认定书
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对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或...
没有交工伤保险的是否可以申请认定工伤认定工伤的赔偿是怎么规定的
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没有交工伤保险的也可以申请工伤认定,只是全部法律规定的赔偿都是由公司自己承担。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...