企业单方解除劳动合同的情况有哪些

大家都在问查看更多

• 问企业能单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  企业能单方解除劳动合同的情形：员工不符合其试用期的录取条件；严重违反了企业的规章制度；实施欺诈行为来与企业签订劳动合同，致使合同无效的；或者依法被追究刑事责任的等。

• 问企业可单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反用人单位的规章制度的。 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 （五）因法定的情形致使劳动合同无效的。 （六）被依法追究刑事责任的。

• 问企业能单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  1、企业能单方解除劳动合同的情形：员工不符合其试用期的录取条件；严重违反了企业的规章制度；实施欺诈行为来与企业签订劳动合同，致使合同无效的；或者依法被追究刑事责任的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,708人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,841人已观看

• 1'11
  单方解除合同的违约责任有哪些

  761人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业单方解除劳动合同的情况有哪些

  368人已浏览

• 
  企业单方解除劳动合同的情形有哪些

  125人已浏览

• 
  单方解除劳动合同有哪些情况

  427人已浏览

• 
  单方解除劳动合同的情况有哪些

  113人已浏览