没有购房资格合同续签要承担哪些责任

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• 问没有购房资格导致不能履行合同承担什么责任
  

  根据合同法的精神，合同有效是原则，合同无效是例外。合同无效的条件是有严格限制的。据合同法和最高人民法院司法解释，违反法律和行政法规导致合同无效仅限于全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规，不得以地方性法规、行政规章为依据，且强制性规定仅限于效力性强制性规定。限购政策并不属于法律和行政法规的范畴，故不能作为合同无效的理由。 （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益；五）违反法律、行政法规的强制性规定。”此为合同无效的法定理由，故而只要合同双方当事人没有违反上述法律的强制性规定，其所达成的合同便是有效合同，所以无论是怎样的限购政策,都不能影响合同的有效性。 根据《合同法》第52条的规定：“有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益；五）违反法律、行政法规的强制性规定。”此为合同无效的法定理由，故而只要合同双方当事人没有违反上述法律的强制性规定，其所达成的合同便是有效合同，所以无论是怎样的限购政策,都不能影响合同的有效性。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释 （二）》(以下简称“《合同法》司法解释二”)第二十九条的规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决

• 问合同到期没续签应当承担哪些责任?
  

  您具体问的不是很具体，不知道您具体想问什么问题。在劳务派遣用工关系里面，存在三方主体即劳动者，用人单位，用工单位，劳动者和用人单位建立劳动合同，劳动者被派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣公司的合同到期没续签还是劳务派遣公司和用工单位也就是您被派遣单位之间的劳务派遣合同没有续签如果是后者那么劳务派遣合同到期没有续签，用工单位有权利将你退回用人单位，由用人单位给您安排新的工作。如果是前者则问题比较复杂，如果没有续签继续用工的话，双方视为事实劳动关系。如果没有续签也没有继续工作的话，需要看劳动合同解除是哪一方提出的，具体提出的理由是什么，这个问题就比较复杂了。

• 问购房合同作假承担哪些责任
  

  合同无效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

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