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公司单方面终止劳动合同,如果不合法应当支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金,如果是经过协商,你也同意解除的,则应当支付经济补偿金,具体要根据您具...
单位终止合同赔偿的标准有以下规定: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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若公司因被依法宣告破产,或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,依法终止劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,不支付经济补偿或赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
如果终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,则不需赔偿。
若公司因被依法宣告破产,或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,依法终止劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的,不支付经济补偿或赔偿。
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