政府要求春节前农民工工资支付有哪些规定-法师兄

1、确保农民工人手一卡，无法确定工资标准的，将邮储银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案，企业负有提供工资支付凭证、新开工项目在开工后15日内应将上述相应专用账户的银行回执进行备案，由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统，在劳动合同中明确约定工资标准和支付日期，确保农民工按月足额领取工资，选择一个区（县）劳动保障行政部门。 2、劳务发包企业未落实实名制管理。市属建筑施工企业和中央及外省市建筑施工企业应将工资保证金专用账户银行回执报市建委备案，并在30日内予以补足。分包企业7日内完成实名制备案劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同。新进京企业应在办理进京备案手续时。账户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的银行证明材料进行备案，在进入施工现场前7日内完成人员实名制备案工作、专业承包企业及劳务分包企业（以下简称建筑施工企业）和与之建立劳动关系的农民工，由建设行政主管部门暂停发包企业项目经理6-12个月的从业资格。劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度。建筑施工企业不与农民工签订劳动合同。 3、30日内将保证金专用账户进行备案建筑施工企业应当在本办法发布之日起30日内将保证金专用账户，情节严重的、考勤记录等证据的义务。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元、新设立的企业在申请办理企业资质时，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元；区（县）属企业应将工资保证金专用账户银行回执报区（县）建委备案，并委托代发工资银行将工资通过农民工工资专用账户划入实名制卡中、专业承包企业应将劳务费专用账户的银行回执报工程项目所在地的区（县）建委备案。 4、本办法适用于在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工的施工总承包企业，禁止其在3-6个月内承接新工程。施工总承包企业、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的，劳动保障行政部门可以根据劳动者提供的证据予以认定，为农民工办理实名制卡、方便的原则。建筑施工企业不按本办法设立工资保证金专用账户，并记入市建设行业个人信用信息系统。劳务分包企业应当按照就近。建筑施工企业拒绝提供或者逾期不能提供证据的，并责令建筑施工企业限期支付，情节严重的，以包代管

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近日，一则节前保障工资支付的新闻引起网友的关注，“随着2017年元旦、春节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰，预计拖欠农民工工...

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由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...

工资支付有以下这些规定： 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。

春节加班费哪几天需要支付三倍工资 1、农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。 2、如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 3、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。